صفحه اصلی  »  داوطلب
image_pdfimage_print
خرداد
۸
۱۳۹۵
همکاری با ما
خرداد ۸ ۱۳۹۵
این سو و آن سو خبر
۰
, , ,
KhaneyeAmn_Fb_Volunteer-group
image_pdfimage_print
اعتراف می‌کنیم که کنترل و پیشگیری از خشونت خانگی بدون همراهی و مشارکت شما امکان‌پذیر نیست. هر روز که از فعالیت خانه امن می‌گذرد نیاز به این همراهی بیشتر احساس می‌شود. ما را در این مسیر تنها نگذارید. گام‌های کوچک آروزوهای بزرگ را دست‌یافتنی می‌کنند.
اگر شما هم مثل به این راه ایمان دارید، فاصله شما با ما به اندازه چند کلیک است. فرم همکاری با را پر کنید.
آذر
۱۰
۱۳۹۴
یک کار داوطلبانه انجام بدید!
آذر ۱۰ ۱۳۹۴
سازمانهای غیر دولتی
۱
, ,
1736525
image_pdfimage_print

انجام دادن کارهای داوطلبانه یک بده و بستان دو طرفه است. خیلی ها به خاطر اینکه چنین تجربه ای رو تا به حال نداشتند نمیدونن که آدم با داوطلب شدن در واقع بیشتر به خودش کمک میکنه. میپرسید چرا؟

با اینکه در کشور ما هنوز کلی راه هست تا این جور فعالیت ها جا بیفتند، اما کم و بیش باNGO های مختلف (نهادهای غیر دولتی) آشنا هستیم. برای فعالیت در یک نهاد غیر دولتی، شما کافیه کمی وقت و حوصله بگذارید. لازم نیست هفته ای ۵ روز وقتتون رو بهش اختصاص بدید، چون از زندگی میفتید و دیر یا زود کار داوطلبانه رو کنار میگذارید. اما همه ی ما میتونیم یک صبح تا ظهر یا یک عصر دلگیر جمعه رو برای این کار کنار بگذاریم. انجمن های زیادی با زمینه های کاری مختلف وجود دارن. انجن حمایت از کودکان کار، مراکز درمان بیماری های خاص، خانه های سالمندان و…

اما اگه دنبال دلیل محکمی برای شروع فعالیتتون میگردید، به ادامه ی مطلب دقت کنید.

مزایای انجام دادن کار داوطلبانه:

از خجالتی بودن در بیاین! خیلی ها به طور ذاتی برونگرا هستند و با صحبت کردن توی جمع و برقرار کردن روابط اجتماعی مشکلی ندارند. اما یک دسته ی دیگه از افراد هستند که هیچ جا این فرصت رو به خودشون ندادن که با استرس حضور در جمع یا صحبت کردن برای یک عده کنار بیان. توی مدرسه و دانشگاه هم کمتر بهایی به این مشکل داده میشه. کار داوطلبانه میتونه یک فرصت خوب باشه برای اینکه از خجالتی بودن دربیاین و کمی سخنرانی کردن رو یاد بگیرید. میتونید پله ی اول رو با درس دادن به بچه های دبستانی شروع کنید. آیا میتونید راحت و روان و خالی از اضطراب به بچه های کوچولو که چشمهاشون رو به شما دوختن صحبت کنید؟ این فرصت رو از دست ندین!

اعتماد به نفس رو بالا ببرید! میدونید کارهای داوطلبانه چقدر روی اعتماد به نفستون تاثیر مثبت میذاره؟ آدم اگه هیچ هیچ هیچ کار مفیدی هم توی زندگیش انجام نده، اما هفته ای یک روز خودش رو برای کمک کردن به جامعه اش اختصاص بده، احساس رضایت رو به دست میاره. اگه واقعا بازدهی روزانه ی خودتون مشکل دارین، چرا از این راه استفاده نمیکنید؟

چیزهای جدید یاد بگیرید! توی هر نهاد خیریه ای که قرار هست کار کنید، یک چیزی برای یاد گرفتن هست. مثلا از درس دادن به کودکان کار شیوه های مختلف تدریس رو یاد بگیرید و از کار کردن در خانه سالمندان روحیات و مشکلات سالمندان رو. اگر قرار هست که آدم تا آخر عمرش هر روز چیز جدیدی یاد بگیره، کار داوطلبانه به نظر گزینه ی خوبی میرسه!

در پیشرفت جامعه خودتون سهیم باشید. اگه دوست دارید کشور و جامعه مون زود پیشرفت کنه، اگه دوست دارید همه ی بچه ها و حتی بزرگسال ها سواد یاد بگیرن، و هیچ کس فکر نکنه که هیچوقت به آرزوهاش نمیرسه، شما هم باید دست به کار بشید. سوادآموزی به چند تا خانوم خونه دار که علاقه مند به یاد گرفتن هستند میتونه کیفیت زندگی بچه هاشون و حتی نسل های بعد تر از اونها رو هم بالا ببره! یعنی شما با هفته ای سه چهار ساعت میتونید روی کیفیت زندگی یک خانواده تاثیر بذارید. آیا این لذت بخش نیست؟

به زندگی دیگران امید بدین! وقتی یک نوجوان شاغل که در حین کار کردن داره تلاش میکنه برای کنکور خودش رو آماده کنه میبینه که یک نفر فقط به خاطر فعل “کمـــــک کـــــــردن” داره از وقتش میگذاره تا یک نفر دیگه هم بتونه توی زندگیش پیشرفت کنه، کلی انگیزه و امید میگیره. این موضوع برای هر نهاد دیگه ای صدق میکنه. اختصاص دادن وقت برای دیگران به طور داوطلبانه نشون میده که پیشرفت و خوشحالی دیگران برای شما مهم هست. به دیگران امید ببخشید و نشون بدید که تنها نیستند.

منبع: رنگی رنگی

مهر
۱۵
۱۳۹۴
سود شخصی ما در فعالیت داوطلبانه است
مهر ۱۵ ۱۳۹۴
کارگاه های آموزشی
۰
, , , , ,
image_pdfimage_print

عکس:Wavebreak Media Ltd/Bigstock.com

فریده موسوی-داوطلب خانه امن

بهداشت روانی خانه و جامعه به هم پیوسته است و رضایتمندی و احساس امنیت و آرامش در خانواده با جامعه امن ارتباط مستقیم دارد .

تصمیم برای فعالیت داوطلبانه ، تصمیم برای بهبود زندگی خود ، خانواده و شهری است که در آن زندگی می کنیم و هرداوطلب درکنارداوطلبان دیگر می تواند با تغییرات کوچک زمینه تغییرات بزرگ را فراهم کند. در واقع فعالیت داوطلبانه اگرچه به نظر می رسد در کوتاه مدت ممکن است منفعتی برای دیگر گروه های اجتماعی داشته باشد ولی در بلند مدت خدمت به خویشتن است . به عبارتی حتی اگر حساب سود و زیان را هم بکنیم سود شخصی تک تک ما در ترویج و فعالیت های داوطلبانه است .

هر فردی که داوطلب انجام فعالیتی می شود، یک ایده و انگیزه جدید به دایره و یا شبکه فعالیت های مورد هدف اضافه کرده و زمانی که این ایده ها در کنار هم قرار می گیرند نه تنها یک آسیب یا مشکل اجتماعی حل می کنند بلکه مشارکت و سرمایه اجتماعی را نیز افزایش می دهند .

یکی از مشکلات عمده جامعه ما خشونت خانگی است. پیشگیری از خشونت خانگی آموزش می خواهد و ما فعالیت لازم برای چنین آموزشی را انجام نداده ایم . حالا اگر واقعا بخواهیم در جهت کاهش خشونت خانگی موثر باشیم باید در کنار هم قرار گرفته ، برنامه ریزی کنیم و تقسیم کار کرده و بر اساس توانایی هایی که داریم وارد عمل شویم . هیچ فعالیتی تک تک به نتیجه نمی رسد و ما چاره ای به جز فعالیت تیمی و جمعی نداریم .

ضمن اینکه در این مسیر خود در مسیر باز آموزی قرار می گیریم و روز به روز به دانش و تجربه ما افزوده می شود .

به نظر می رسد یکی از نقاط ضعف جامعه ایرانی این است که نمی دانند با یکدیگر از خانه تا اجتماع چگونه گفت و گو کنند . اگر ما فقط یاد بگیریم چگونه با هم گفت و گو کنیم و به جای عصبانیت و کتک و تهدید چگونه یک مسئله را حل کنیم بسیاری از آسیب های اجتماعی و مشکلاتی که با آن روبرو هستیم هم کاهش پیدا می کند .

خشم با ما متولد می شود اما مدیریت خشم نیاز به یادگیری دارد . در جامعه ای که آستانه تحمل بسیار پایین است مدیریت خشم هم به درستی انجام نمی شود .

از سوی دیگر ما نیازمند آموزش برای نشان دادن علاقه و احساساتمان به یکدیگر هستیم . ما دور تا دور خود حصارهای بلندی کشیده ایم که بسیاری از آنها از الگوهای غلط حفاظت می کنند و فقط خود ما هستیم که باید از این حصارها و جزیره ای که برای خودمان ساخته ایم عبور کنیم و زندگی توام با آرامش و بدون خشونت را تجربه کنیم .

رفتارشناسی ما در خانواده ، میان زن و مرد و کودک و حتی با سالمند پیچیده و بدون الگوی رفتاری اصولی و سالم شده است . صبر و تحمل کاهش پیدا کرده ورفتارهای تهاجمی افزایش پیدا کرده است .

چنانچه برنامه ریزی درستی برای کنترل خشم نداشته باشیم و چنانچه تک تک ما در تدوین و اجرای چنین برنامه ای همگام نشویم ممکن است روزی رفتارهای خشونت آمیز دامن ما و خانواده را نیز بگیرد و شاید چنین روزی برای هر اقدام زیربنایی دیر باشد .

 

خرداد
۱۲
۱۳۹۴
فعالیت داوطلبانه بخشی از حقوق ماست
خرداد ۱۲ ۱۳۹۴
این سو و آن سو خبر, کارگاه آزاد
۰
, , ,
image_pdfimage_print

خانه امن: اهمیت فعالیت های داوطلبانه روز به روز برای شهروندان و دولت ها بیشتر مشخص می شود. در کشورهایی مانند آمریکا کودکان از دوران مدرسه به شکل سازمان یافته با فعالیت های داوطلبانه آشنا می شوند . دانش آموزان از راههای مختلف برای فعالیت های داوطلبانه پول جمع می کنند یا با انجام کارهایی به انجمنهای حمایتی وخدماتی کمک می کنند.

آنها در هنگام این فعالیت ها با سازماندهی فعالیت های داوطلبانه آشنا می شوند و این فعالیت ها را به عنوان بخشی ازوظایف شهروندی خود تلقی می کنند.

کودکان می آموزند که فعالیت های داوطالبانه بخشی ازحقوق آنهاست که آنها را ازافرادی خنثی به همشهریان مسئول ومتعهد تبدیل می کند.

آنها گام به گام می آموزند که فعالیت های داوطلبانه  آمیخته‌ای ازوظایف و مسئولیت‌های شهروندان در قبال یکدیگرورفتارهایی است که آنها ازخود برای بهترشدن زندگی انتظار دارند. رفتارهایی که خود ، خانواده ها و جامعه با آن افتخار می کنند. فعالیت های که می تواند تقویت کننده نهادها وفعالیت های مدنی ومشارکت گسترده مردم باشد.

انجام کارداوطلبانه تمرین و آموزش می خواهد. انگیزه ، علاقه و دلیلی که فرد فرد شهروندان درک کنند کاری که انجام می دهند به سود آنهاست. شهروندان باید درک کنند پیشرفت شهروکشوروجامعه ای که درآن زندگی میکنند برای همه سودمند است و بازتولید مفهوم شهروندی است.

حالا به خودمان برگردیم

در هر کجا که زندگی می کنیم، مشکلات شهرو کوچه و محل وجامعه را شناسایی کنیم و ببینیم به چه فعالیتی علاقه مند هستم . به داشتن هوایی پاک ، خانه ای بدون خشونت ، حقوق کودک و یا دنیایی بدون جنگ .

علاقه و نیاز جامعه را کنارهم بگذاریم وتصمیم بگیریم تا جایی که امکان پذیر است برای رسیدن به هدفی که تعیین کرده ایم تلاش کنیم.

ترویج فعالیت های داوطلبانه نیز ازمسئولیت های شهروندی است .

سوفیا در مدرسه ای در بتزدای آمریکا درس می خواند . او می گوید :دردوران دبستان داوطلب شدم به همراه ۲ دوست دیگرم و به همراه والدینمان در مقابل یک مرکز خرید بیسکویت بفروشیم و سود آن را به بجه هایی که سرطان دارند بدهیم . ماهی یک بارکارما همین بود و من هرگز لذت آن فعالیت داوطلبانه دردوران دبستان را فراموش نمی کنم. حالا که در دبیرستان هستم هر دو هفته یک بار ۳ ساعت در تعطیلات آخر هفته ، ماشین می شویم و سود آنرا به انجمنی که خودمان برای بچه های سرطانی منطقه بتزدا درست کرده ایم هدیه می کنم . والدینم در فعالیت های من شرکت می کنند ومن درفعالیت های آنها .

کار داوطلبانه در بسیاری از کشورهای جهان، به ویژه کشورهای پیشرفته امری آشناست؛ کسر بزرگی ازجمعیت کشورهای پیشرفته با فعالیت داوطلبانه آشنا هستند وآن را تجربه کرده‌اند،کار خیریه در ایران هم ید طولانی دارد، اما از دید بسیاری از کارشناسان، کار و فعالیت داوطلبانه به شکل مدرن هنوز نیازمند فرهنگ‌سازی زیادی در کشوراست. ایران در جدول جهانی بخشش در رده ۹۱ جهانی قرار دارد. (۱)

سوفیا که ازمادری ایرانی و پدری ایتالیایی متولد شده در ادامه گفت وگو با خانه امن می گوید:  در دبیرستان یاد گرفتیم چگونه برای فعالیت داوطلبانه پول جمع آوری کنیم و چگونه با شرکت های خصوصی برای آن فعالیت ها تماس بگیریم .

بطور مثال درکلاس نهم متوجه شدیم که زمین بسکتبال مدرسه نیاز به بازسازی دارد. مدرسه ما دولتی بود و ما با راهنمایی مشاور مدرسه مامورشدیم که هر ۳ نفر با یک بانک محلی تماس بگیریم . گفت و گوهای ما با بانک موثرواقع شد و یکی از بانک ها مسولیت بازسازی را بعهده گرفت . بانک هم در مراسم افتتاحیه تبلیغات مفصلی درمیان والدین انجام داد و مشتری جمع کرد. تمام مسیر گفت و گو و تصمیم گیری دانش آموزان داوطلب دخیل بودند و ما رابطه فعالیت داوطلبانه و بخش خصوصی را با فعالیت داوطلبانه و بخش دولتی درهمان سال یاد گرفتیم در حالیکه از نتیجه کار لذت می بردیم .

ما مثل چسب به هم چسبیده بودیم تا به هدف برسیم و دوستان جدیدی در پروسه کار پیدا کردیم .

در نهایت باید گفت برای فعالیت های داوطلبانه هیچوقت دیر نیست. اگرتا به حال تجربه ای در این گونه فعالیت ها نداشته اید می توانید از همین امروز درباره آن فکرکنید. فعالیت داوطلبانه شبکه دوستان شما را گسترده ومهارت های اجتماعی شما را افزایش می دهد . داوطلب بودن شما را به محیط اطرافتان وصل می کند و به شما غرور وهویت می بخشد .

اردیبهشت
۲۸
۱۳۹۴
کارداوطلبانه چه منفعتی دارد؟
اردیبهشت ۲۸ ۱۳۹۴
کارگاه آزاد
۰
, , , ,
image_pdfimage_print

خانه امن : کار داوطلبانه یکی از بهترین و ارزشمندترین تجربه‌های زندگی هر فرد به شمار می آید که با انگیزه و علاقه انجام می شود.

کار داوطلبانه اثرات مهمی بر جامعه بر جا می گذارد و یک پدیده اقتصادی پردامنه است .

سازمان هایی که از این نوع کار بهره می برند، خدمات اجتماعی و بهداشتی، آموزش و کار ، عملیات نجات، خدمات فرهنگی، تفریحی، دینی و بسیاری دیگر از این موارد است که افراد یک جامعه می توانند در زمان فراغت به آنها کمک کنند .

این افراد سهم قابل ملاحظه ای در رفاه اقتصادی و بهبود کیفیت زندگی و ترویج خوبی در جامعه دارند.

این نوع کار هیچگونه منفعت مالی ندارد و در عوض احساس ارزشمند بودن و احترام به وجود می آورد.همچنین فعالیت های داوطلبانه باعث کشف و پیشرفت مهارت ها ی فردی و اجتماعی شده و به افراد انگیزه ، هدف و مثبت اندیشی را هدیه می دهد.

نکته مهم در مورد انواع کار داوطلبانه جمع گرایی و بهره از اندیشه جمع است. در جوامع امروزی کمتر پیش می آید افراد با اندیشه ها و زندگی های مختلف برای تنها یک هدف در کنار هم به فعالیت بپردازند،آن هم فعالیت هایی که به نفع دیگری است!

کار داوطلبانه این امکان را برای انسان ها به وجود می آورد که از خود گذشتن ، خیرخواهی ،عشق ورزیدن، تقسیم کردن ،فعالیت جمعی و مدنی را تمرین کنند.

کافی است تنها یک بارمشارکت داوطلبانه را امتحان کنید…

نکات مهم درباره داوطلب و فعالیت داوطلبانه:

– فعالیت داوطلبانه گستره وسیعی دارد

– حوزه فعالیت‌های اجتماعی، یکی از حوزه‌هایی است که می‌توان در آن اقدام به فعالیت داوطلبانه نمود

– فعالیت‌های داوطلبانه با مدیریت به هدف می رسد

در صورت نبود مدیریت و نظارت عالیه بر فعالیت‌های داوطلبانه امکان دارد در مواقعی این فعالیت‌ها به صورت متضاد و متقابل عمل کنند

– داوطلب‌ها از نظر تعداد زیاد هستند ولی آنقدر که تلاش می کنند نتیجه نمی گیرند

– تنها تفاوت در فعالیت یک داوطلب و یک فرد موظف علاقه و انگیزه ایشان است

– بهتر است در یک فعالیت داوطلبانه همه همراهان دارای یک افق دید و نگرش کلی نسبت به فعالیت خود باشند

– دیدن یک خروجی و نتیجه ملموس برای همه شرکت‌کنندگان در فعالیت‌های داوطلبانه با هدف پایداری انگیزه و ادامه این‌گونه فعالیت‌ها لازم است

– یک داوطلب هرگز نباید کاری را که خودش می‌خواهد بدون توجه به جمع، جامعه و اهداف آن انجام دهد

– فعالیت دواطلبانه همراه با مردم معنی پیدا می کند و نمی‌توان فقط با صحبت کردن از داوطلب و فعالیت داوطلبانه ادعای شناخت و ارائه نظر و راهکار کرد

خصوصیات یک فعالیت داوطلبانه :

– فعالیت‌های داوطلبانه بیش از هر چیز به مدیریت و سازماندهی نیازمند است

– فعالیت‌های داوطلبانه باید در یک جهت و هماهنگ انجام شود

– برای انجام یک فعالیت داوطلبانه مطلوب و موفق باید بیانیه ماموریت، چشم‌انداز، برنامه و هدف مشخص داشت باشد

– برای تحقق یک فعالیت داوطلبانه موفق شفافیت و اطلاع‌رسانی نباید فراموش شود

– برای یک فعالیت داوطلبانه اشتراک و استفاده عادلانه از منابع موجود در بین ذی‌ربطان و دست‌اندکاران نباید فراموش شود

– برای رسیدن به نتیجه مطلوب در فعالیت‌های داوطلبانه وجود مکانیزم و استانداردهایی برای پایش و ارزشیابی و ارزیابی مستمر این فعالیت‌ها لازم است

– فعالیت‌های داوطلبانه نیاز به بستری مناسبی از امکانات و شرایط و دیدگاه‌ها دارد

کارهای داوطلبانه می‌تواند در محل‌های متفاوتی انجام شود.

سازمان های خیریه و غیر دولتی

–  بیمارستان‌ها

– مناسبت‌های متفاوت مانند جشن، فستیوال موسیقی و هنر، انتخابات،

–  کمپ‌های تابستانی بچه‌ها،

–  ارگان‌های محیط زیست

سازمانهای امدادی مانند صلیب سرخ و هلال احمر

–  مشاوران تلفنی

گسترش برابری و بالا بردن میزان آگاهی جامعه انجام

– خانه سالمندان و معلولان و بیماران و کودکان بی سرپرست و….

چطور می‌توان یک کار داوطلبانه پیدا کرد؟ 

– مراجعه به دفاتر کار داوطلبانه،

– مراجعه به بیمارستان

– درخواست از دوستان و افرادی که در فامیل کار داوطلبانه‌ای انجام داده‌اند

– مراجعه به سایت‌های متفاوت که فعالیت های بشردوستانه یاخیریه انجام می دهند .

دوستان

شبکه های اجتماعی

کار داوطلبانه پلی است به سوی کار آینده شما.

خصوصیات یک داوطلب:

– باید اول خودش را بشناسد

– علاقمندباشد

–  جامعه اش را خوب بشناسد

– درد مردمش را بداند

–  آینه تمام نمای جامعه خود باشد

– مفهوم داوطلب بودن را فرای معیارهای انسانی بررسی کند

– هرگز خود را جدای از مردم جامعه فرض نکند

-از بالا به مردم جامعه‌‌اش نگاه نکند

– در ارائه خدمات خود به افراد نیازمند فخرفروشی، بی‌اعتنایی، منت‌گذاری نداشته باشد

باید بداند کار داوطلبانه نیاز به اراده و پیگیری دارد

نکته 

 فعالیت‌های داوطلبانه، به دو گونه انجام می‌شوند. فعالیت‌هایی که در مکان و زمان مشخصی انجام می شود و فعالیت‌هایی که از راه دور می‌توان در انجام آن‌ها شرکت کرد. ‌ این نوع از فعالیت داوطلبانه، فعالیت داوطلبانه مجازی (Virtual Volunteering) نامیده می‌شود و از راه تماس با اینترنت و یا تلفن همراه انجام می شود. این گونه فعالیت‌ها، در همکاری برای گسترش آگاهی‌های همگانی و ترویج فرهنگ و آموزش و حتی حفاظت از محیط زیست کاربرد بسیاری دارد.

گزینش و استخدام داوطلبان

داوطلبان دوست ندارند با آنها مانند نیروهای قراردادی برخورد شود زیرا آنها حقوق دریافت نمی کنند.  این افراد دوست دارند جزیی از تیم باشند. اما  همکاری آنها به همان شیوه هایی که افراد استخدام می شوند برای اطمینان یافتن از اینکه داوطلب جدید و سازمان به هم نیاز دارند و یا مناسب یکدیگر هستند بسیار حیاتی است.

استفاده از آگهی همکاری برای بکارگیری داوطلبان: همانطور که سایر نیروها را استخدام می کنید بهتر است برای بکارگیری نیروهای داوطلب هم از آگهی استخدام استفاده کنید. در آگهی استخدام اطلاعات زیر را بگنجانید: ساعات تقریبی کار در هفته و یا ماه، فعالیتها و یا پروژه های موجود و یا جدید که انتظار می رود داوطلبان بر روی آن کار کنند، فرد حقیقی و یا حقوقی که داوطلبان به او گزارش می دهند، مدت زمان اتمام کار یا پروژه.

مصاحبه با داوطلبان متقاضی: همانطور که هنگام استخدام افراد حقوق بگیر آنها را مصاحبه می کنید، برای بکارگیری افراد داوطلب نیز آنها را مصاحبه نمایید.  حتی اگر فقط یک نفر متقاضی دارید با انجام فرایند مصاحبه فرد احساس می کند که او از بین یک گروه انتخاب می شود و شما نیز می توانید ارزیابی کنید که فرد تا چه اندازه برای کارهای مورد نیاز و نظر شما مناسب است.

دقت در استخدام داوطلبان. از آنجا که افراد داوطلب در صورت استخدام جزیی از نیروهای سازمان خواهند بود لازم است دقت لازم در مورد سوابق آنها صورت گیرد. شما همیشه می توانید در صورت نیاز از منابعی مانند فیس بوک، تویتر و یا جستجو در گوگل اطلاعات بیشتری را در مورد افراد متقاضی که از طریق مصاحبه به آن دست نیافتید را به دست آورید. این اطلاعات چون در دسترس عموم قرار دارند می توانند تا آنجا که قوانین و مقررات مربوط به تبعیض را نقض نمی کنند و دارای دارستی هستند مورد استفاده قرار گیرند.

مدیریت درست داوطلبان

باید همواره از داوطلبان بپرسیم که برای چه به انجام این کار روی آورده اند و معمولا آنها نظر و نیتشان را از قبل به شما می گویند و بنابر این شما تلاش می کنید تا آنها نیر به اهدافشان از انجام فعالیتهای داوطلبانه برسند.

هنگام بکار گیری داوطلبان سعی کنید نقاط قوت و ضعف آنها را شناسایی کرده و کاری که به آنها واگذار می کنید متناسب با ضعف ها و قوت های آنها باشد. بدون توجه به این نکات زمینه های شکست داوطلب در انجام کارش را فراهم می کنید. در این صورت اگر فرد داوطلب شکست بخورد و نتواند کارش را به درستی انجام دهد مقصر نیست، در حقیقت مقصر سازمانی خواهد بود که نتوانسته است از مهارت های داوطلب به درستی استفاده نماید. علاوه بر این سعی کنید با داوطلبان در تماس بوده و عملکرد آنها را بطور منظم و یا از طریق صحبت کردن ارزیابی نکنید .  با این کار اطمینان خواهید یافت که آیا فرد در کار مناسب با توانمندی ها و مهارت هایش بکار گرفته شده است و یا خیر و از او به درستی استفاده می شوند و یا نه.

در صورتی که افراد داوطلب نظراتی در مورد تغییرات سازمانی دارند باید به آنها توجه شود. حتی اگر ایده مطرح شده برای سازمان غلط به نظر می رسد باید به آن توجه کنید و نسبت به آنها بی اعتنایی نشان ندهید. بخاطر داشته باشید که نظر آنها ممکن است ناشی از نداشتن  آگاهی از نحوه انجام همیشگی کارها توسط شما است. آنها ممکن است نظراتی داشته باشند که ارزش بررسی داشته باشند

داوطلبان را جزیی از تیم بدانید: سعی کنید به داوطلبان نشان دهید که آنها بخشی از تیم بوده و صرفا داوطلب نیستند.  آنها را به کارکنان خود معرفی نکنید و آنها را همانند افراد جدید که استخدام شده اند با سازمان و بخشهای مختلف آن آشنا کنید و به آنها نشان دهید که در صورتی که سوال و یا خواسته ای دارند به کجا باید مراجعه کنند.

اجازه دهید داوطلبان اشتباه کنند.  اگر داوطلبان بر انجام کاری که شما می دانید اشتباه است اصرار دارند و انجام آن بر سازمان و اهداف آن لطمه ای وارد نمی کند اجازه دهید این کار را انجام دهند. تجربه ای که از این طریق به دست خواهد آورد در آینده و زمانی که در این مشاغل بکار گرفته شوند به دردشان خواهد خورد.

 نتیجه گیری

داوطلبان گروهی با انگیزه و علاقمند هستند که می توانند تجارب و سوابق منحصر به فرد و ارزشمندی را به سازمان بیاورند و در بسیاری از موارد حیات جدیدی به یک فعالیت جمعی بدهند.

مدیریت درست داوطلبان ضمن آنکه به سازمان امکان انجام کارهای فعلی شان را می دهد فرصت آموزش و ایجاد نیروهای با تجربه برای  ادره  جامعه در آینده را نیز بوجود می آورد.